Es evidente que el vacío y la tristeza que dejan la muerte de un ser querido alteran el orden de prioridades y disminuyen la energía necesaria para hacerse cargo de cosas tan importantes como iniciar, llevar a cabo y finalizar un proceso de sucesión. Siempre es recomendable que los herederos se pongan de […]
https://rodrigolozano.co/wp-content/uploads/2023/04/sucesion-sin-iniciar.jpg7071060Rodrigo Lozano Vilahttp://rodrigolozano.co/wp-content/uploads/2023/08/RODRIGO_LOZANO_LOGOTIPO.svgRodrigo Lozano Vila2023-04-18 08:49:102023-08-30 12:13:13Tiene una sucesión sin iniciar? Es hora de ponerse “manos a la obra”
Al iniciar un proceso de consultoría, las familias se preguntan: porqué tanta información? Porqué las entrevistas ? Porqué las preguntas? La respuesta es sencilla : el consultor debe conocer a la familia a profundidad, como un todo, como un grupo y un conjunto de individuos, relacionados entre sí, pero tambien a cada uno de los […]
https://rodrigolozano.co/wp-content/uploads/2023/03/reuniuon-familiar.jpg7071060Rodrigo Lozano Vilahttp://rodrigolozano.co/wp-content/uploads/2023/08/RODRIGO_LOZANO_LOGOTIPO.svgRodrigo Lozano Vila2023-03-27 08:16:462023-08-30 12:13:14Cúando es la mejor fecha para hacer una reunión familiar y tener una conversación profunda ?
Existen dos conceptos fundamentales para planear adecuadamente el tránsito generacional: El sueño compartido y La visión conjunta. Entenderlos y asimilarlos facilitan enormemente los ejercicios de planeación y abonan el camino del éxito en el tránsito de una generación a otra. Son herramientas valiosas de planeación. La visión conjunta: ésta no difiere de la visión […]
Cuando un grupo familiar inicia un proceso de planeación, puede resultar equívoco y prematuro introducir de manera acelerada una serie larga y confusa de conceptos y mejores prácticas que la familia debe implementar para “ponerse al día”. Para este fin están los libros, las conversaciones con pares, colegas y amigos para saber que tan actualizado […]
https://rodrigolozano.co/wp-content/uploads/2021/04/comite-asesor.jpg7071060Rodrigo Lozano Vilahttp://rodrigolozano.co/wp-content/uploads/2023/08/RODRIGO_LOZANO_LOGOTIPO.svgRodrigo Lozano Vila2021-04-16 09:33:242023-08-30 12:13:14El Comité Asesor, un buen punto de partida
Para las familias empresarias, asesores y gente relacionadas con el tema, los términos Family Office y Multi Family Office dan mucho de qué hablar y generan todo tipo de interrogantes. Son instrumentos de gestión y administración de la riqueza familiar que pueden contribuir de una manera decisiva al crecimiento de la familia empresaria y a […]
https://rodrigolozano.co/wp-content/uploads/2021/03/family-officew.jpg7071060Rodrigo Lozano Vilahttp://rodrigolozano.co/wp-content/uploads/2023/08/RODRIGO_LOZANO_LOGOTIPO.svgRodrigo Lozano Vila2021-03-25 12:28:272023-08-30 12:13:15El Family Office o la Oficina de Familia
Es normal que ante tanta incertidumbre y la gravedad de los hechos podamos sentir una tendencia a irnos hacia el lado de del pesimismo, a «cruzar los brazos» y esperar, de pronto con una mirada fatalista, lo que a bien tenga para depararnos el destino. La respuesta debe ser clara y contundente : «no es […]
Reunirse debe ser algo natural, formal y recurrente. Las reuniones familiares tienen ante todo que tener un propósito, un orden y una estructura. Así mismo, los miembros de un grupo familiar tienen ciclos anímicos diversos que es indispensable tener en cuenta para el éxito de cualquier reunión. Aspectos a tener en cuenta para que no […]
La arrogancia, el poder y la forma de hacer las cosas «llevado por su propio parecer» no son la forma correcta de actuar y proceder. El pago de impuestos, la sensatez y el respeto a la ley son indispensables si se quiere iniciar, avanzar o dar continuidad a un proceso de planeación patrimonial familiar exitoso. […]
Es importante definir una estretegia seria, coherente y eficiente de filantropía, de la familia para la sociedad. Lo que la familia ha recibido proviene de su esfuerzo, de su trabajo y de su convicción por mantener y perpetuar un patrimonio hacia futuras generaciones. Pero todo lo que se recibe viene de algún lado. Los alimentos, […]
https://rodrigolozano.co/wp-content/uploads/2016/07/Money-Plant-1.jpg427640Rodrigo Lozano Vilahttp://rodrigolozano.co/wp-content/uploads/2023/08/RODRIGO_LOZANO_LOGOTIPO.svgRodrigo Lozano Vila2019-04-14 21:10:102023-08-30 12:13:17Recibir, pero también dar
La Familia Empresaria debe tomar conciencia : sin una carta de navegación clara, una estructura sólida y organizada y acuerdos formales entre sus miembros y propietarios puede resultar imposible enfrentar las adversidades que puede (o no) traer el futuro. El futuro es por naturaleza y por definición incierto. La Familia Empresaria no escapa a esta […]
Don Gustavo tiene tres hijos, el mayor de un matrimonio anterior, los otros dos con su actual esposa, doña Esperanza. Gustavo se hizo a pulso, nació de una familia de 15 hermanos en un pueblo de provincia. Desde pequeño entendió el valor del trabajo y la necesidad de estudiar para salir del atraso y forjar un mejor futuro, y así lo hizo.
Como llevar a cabo una transición pacífica que permita una participación acertada e inteligente de las siguientes generaciones. Usualmente en los foros sobre Empresas de Familia, o negocios familiares, se exalta a aquellas personas que fundaron o han sido parte determinante en la creación y éxito de una empresa. Aquellas personas que han trascendido y […]
Se conoce al fundador de un clan familiar o de un grupo empresarial familiar como el Patriarca. Una figura respetada y venerada que tuvo la osadía de romper algún paradigma, lanzarse al agua y hacer empresa, o que simplemente tuvo las agallas de hacerlo. En muchos casos el Patriarca ha heredado la fortuna, pero tiene […]
http://rodrigolozano.co/wp-content/uploads/2023/08/RODRIGO_LOZANO_LOGOTIPO.svg00Rodrigo Lozano Vilahttp://rodrigolozano.co/wp-content/uploads/2023/08/RODRIGO_LOZANO_LOGOTIPO.svgRodrigo Lozano Vila2019-03-20 19:03:042023-08-30 12:13:18El Patriarca, la figura central del relato
Tuve la fortuna de tener en mis manos y de leer el libro de Agustí Sala : «Secretos de Familia, las guerras del poder» del cual me permito hacer una breve reseña y compartir algunas reflexiones. Con un estilo periodístico envidiable, Sala mantiene cautivo al lector con un relato bien documento, descriptivo y agradable sobre la vida de 37 familias empresarias […]
Tiene una sucesión sin iniciar? Es hora de ponerse “manos a la obra”
Es evidente que el vacío y la tristeza que dejan la muerte de un ser querido alteran el orden de prioridades y disminuyen la energía necesaria para hacerse cargo de cosas tan importantes como iniciar, llevar a cabo y finalizar un proceso de sucesión. Siempre es recomendable que los herederos se pongan de […]
Cúando es la mejor fecha para hacer una reunión familiar y tener una conversación profunda ?
Al iniciar un proceso de consultoría, las familias se preguntan: porqué tanta información? Porqué las entrevistas ? Porqué las preguntas? La respuesta es sencilla : el consultor debe conocer a la familia a profundidad, como un todo, como un grupo y un conjunto de individuos, relacionados entre sí, pero tambien a cada uno de los […]
Tránsito generacional : el sueño compartido y la visión conjunta
Existen dos conceptos fundamentales para planear adecuadamente el tránsito generacional: El sueño compartido y La visión conjunta. Entenderlos y asimilarlos facilitan enormemente los ejercicios de planeación y abonan el camino del éxito en el tránsito de una generación a otra. Son herramientas valiosas de planeación. La visión conjunta: ésta no difiere de la visión […]
El Comité Asesor, un buen punto de partida
Cuando un grupo familiar inicia un proceso de planeación, puede resultar equívoco y prematuro introducir de manera acelerada una serie larga y confusa de conceptos y mejores prácticas que la familia debe implementar para “ponerse al día”. Para este fin están los libros, las conversaciones con pares, colegas y amigos para saber que tan actualizado […]
El Family Office o la Oficina de Familia
Para las familias empresarias, asesores y gente relacionadas con el tema, los términos Family Office y Multi Family Office dan mucho de qué hablar y generan todo tipo de interrogantes. Son instrumentos de gestión y administración de la riqueza familiar que pueden contribuir de una manera decisiva al crecimiento de la familia empresaria y a […]
Hacia atrás? Ni para tomar impulso.
Es normal que ante tanta incertidumbre y la gravedad de los hechos podamos sentir una tendencia a irnos hacia el lado de del pesimismo, a «cruzar los brazos» y esperar, de pronto con una mirada fatalista, lo que a bien tenga para depararnos el destino. La respuesta debe ser clara y contundente : «no es […]
Reuniones familiares
Reunirse debe ser algo natural, formal y recurrente. Las reuniones familiares tienen ante todo que tener un propósito, un orden y una estructura. Así mismo, los miembros de un grupo familiar tienen ciclos anímicos diversos que es indispensable tener en cuenta para el éxito de cualquier reunión. Aspectos a tener en cuenta para que no […]
Yo pago mis propios impuestos
La arrogancia, el poder y la forma de hacer las cosas «llevado por su propio parecer» no son la forma correcta de actuar y proceder. El pago de impuestos, la sensatez y el respeto a la ley son indispensables si se quiere iniciar, avanzar o dar continuidad a un proceso de planeación patrimonial familiar exitoso. […]
Recibir, pero también dar
Es importante definir una estretegia seria, coherente y eficiente de filantropía, de la familia para la sociedad. Lo que la familia ha recibido proviene de su esfuerzo, de su trabajo y de su convicción por mantener y perpetuar un patrimonio hacia futuras generaciones. Pero todo lo que se recibe viene de algún lado. Los alimentos, […]
Los retos del futuro
La Familia Empresaria debe tomar conciencia : sin una carta de navegación clara, una estructura sólida y organizada y acuerdos formales entre sus miembros y propietarios puede resultar imposible enfrentar las adversidades que puede (o no) traer el futuro. El futuro es por naturaleza y por definición incierto. La Familia Empresaria no escapa a esta […]
Una cena especial
Este relato está inspirado en una historia real.
Don Gustavo tiene tres hijos, el mayor de un matrimonio anterior, los otros dos con su actual esposa, doña Esperanza. Gustavo se hizo a pulso, nació de una familia de 15 hermanos en un pueblo de provincia. Desde pequeño entendió el valor del trabajo y la necesidad de estudiar para salir del atraso y forjar un mejor futuro, y así lo hizo.
¡Acá mando yo!
Como llevar a cabo una transición pacífica que permita una participación acertada e inteligente de las siguientes generaciones. Usualmente en los foros sobre Empresas de Familia, o negocios familiares, se exalta a aquellas personas que fundaron o han sido parte determinante en la creación y éxito de una empresa. Aquellas personas que han trascendido y […]
El Patriarca, la figura central del relato
Se conoce al fundador de un clan familiar o de un grupo empresarial familiar como el Patriarca. Una figura respetada y venerada que tuvo la osadía de romper algún paradigma, lanzarse al agua y hacer empresa, o que simplemente tuvo las agallas de hacerlo. En muchos casos el Patriarca ha heredado la fortuna, pero tiene […]
Historias para escribir historia. Acuerdos familiares.
Tuve la fortuna de tener en mis manos y de leer el libro de Agustí Sala : «Secretos de Familia, las guerras del poder» del cual me permito hacer una breve reseña y compartir algunas reflexiones. Con un estilo periodístico envidiable, Sala mantiene cautivo al lector con un relato bien documento, descriptivo y agradable sobre la vida de 37 familias empresarias […]